EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS MUNKATÁRSAKNAK
A munkatársak egészsége a vállalat működésének része.
A jól képzett és megbízható munkatársak megtartása egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára.
A bérezés és a hosszú távú lojalitást erősítő programok mellett azonban rövid távon is fontos, hogy a munkatársak érezzék: a vállalat valóban törődik velük.
A kulcsemberek megtartására kialakított lojalitási programok hosszú távú elköteleződést segíthetnek kialakítani, az egészségbiztosítás pedig a jelenben nyújt kézzelfogható biztonságot és értéket a munkavállalóknak.
GONDOSKODÁS MA.
NAGYOBB TELJESÍTMÉNY HOLNAP.
MIÉRT FONTOS?
Gyorsabb hozzáférés. Kevesebb kiesés. Erősebb csapat.
Magyarországon több mint 500 magánegészségügyi intézményben érhetők el olyan szolgáltatások, amelyek gyorsabb hozzáférést biztosíthatnak a munkatársak számára.
Az állami egészségügyi intézményekben sok esetben hosszú várólistákkal és nehezen kiszámítható időpontokkal kell számolni. Nem mindegy azonban, hogy egy munkatárs napokig vagy hetekig vár egy vizsgálatra, vagy akár 24 órán belül eljut a megfelelő szakorvoshoz és ellátáshoz.
Gyorsabb
ellátás
Akár 24 órán belüli szakellátási lehetőségek.
Erősebb elköteleződés
A munkatársak értékelik, ha a vállalat törődik velük. Ez hosszú távon növelheti a lojalitást.
Kevesebb hiányzás
Nemzetközi HR-kutatások szerint a munkáltatói egészségprogramok hozzájárulhatnak a kevesebb hiányzáshoz és a magasabb teljesítményhez.
Az egészségbe fektetett figyelem mindig megtérül.
-
TÖBB, MINT JUTTATÁS
Az egészségbiztosítás egyszerre juttatás
és üzleti eszköz.
A munkatársak számára az egészségbiztosítás értékes és könnyen érzékelhető juttatás. A vállalat oldaláról pedig olyan eszköz lehet, amely:
-
javítja a munkavállalói élményt,
-
erősíti a munkáltatói márkát,
-
segíti a munkatársak megtartását,
-
csökkentheti a hosszabb egészségügyi várakozásokból eredő kiesést,
-
és versenyelőnyt jelenthet a munkaerőért folytatott versenyben.
Egészségbiztosítás nélkül és már meglévő szerződéssel is érdemes felvenni velünk a kapcsolatot.
FÜGGETLEN SZAKÉRTŐKÉNT
Személyre szabott megoldás, valódi összehasonlítás.
Feltérképezzük a vállalat igényeit, majd beszerezzük és összehasonlítjuk a piacon elérhető lehetőségeket.
Megversenyeztetjük az egészségbiztosítókat és az egészségügyi ellátásszervezőket, hogy a vállalat valóban a létszámához, munkatársai igényeihez, földrajzi elhelyezkedéséhez és költségkeretéhez illeszkedő ajánlatot kapjon.
Nem vagyunk elkötelezve egyetlen egészségügyi intézmény, ellátásszervező vagy biztosító irányába sem.
A szerződés megkötése után sem engedjük el a vállalat kezét. A piac, az árak és a szolgáltatások folyamatosan változnak, ezért akár egy év múlva is megvizsgálható, hogy elérhető-e kedvezőbb vagy magasabb színvonalú megoldás.
KONZULTÁCIÓ
Kérje díjmentes konzultációnkat!
Egy első beszélgetés során áttekintjük a vállalat létszámát, a munkatársak igényeit, a jelenlegi juttatási rendszert és a rendelkezésre álló költségkeretet.
Ha még nincs egészségbiztosításuk, segítünk megtalálni a megfelelő kiindulópontot. Ha már rendelkeznek meglévő szerződéssel, megvizsgáljuk, hogy a jelenlegi feltételeknél elérhető-e jobb, kedvezőbb vagy magasabb szolgáltatási színvonalat biztosító ajánlat.
